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有哪些給實習(xí)生的入職建議呢？

  • 為了避免沒話說，一定一定要準(zhǔn)備一個自我介紹！！感覺每個公司都會讓你在進部門或進群的時候說一小段自我介紹。
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為什么大部分人離職的時候都不好好交接？

  • ? ? ? ? 這乃是人性之常情，親身經(jīng)歷幾番交接，自能深刻體會。初入職場，我亦曾是那懵懂小白，面對交接月，我傾盡全力，只愿那份初來乍到的艱辛，不必再讓后來者承受。憶往昔，初入門庭，前輩們或有疏忽，態(tài)度淡然，更有甚者，刻意隱去關(guān)鍵流程，待我遭遇挫折，他們卻以無辜之姿回應(yīng)：“哦？我未曾提及嗎？”損失雖未讓我個人承擔(dān)，但那份對公司的負面影響，卻如陰云般揮之不去。 ? ? ? ? 于是，當(dāng)我成為前輩，面對新加入的妹妹，我傾囊相授，不僅細致講解業(yè)務(wù)，連筆記都一一奉上，力求無微不至，更不忘提醒她，前輩傳授新技能時務(wù)必當(dāng)場記錄并核對，以防遺漏或遺忘。然而，我的前輩卻笑言，不必如此詳盡，以免顯得自己當(dāng)初愚鈍。我深知其言外之意，卻堅持己見，認為那是出于私心。 ? ? ? ? 及至我即將離職之際，辦公室內(nèi)一片贊譽之聲，皆言新來者聰慧過人，仿佛我之存在已無足輕重。前輩們也參與其中，而那位妹妹，只是謙遜地表達著努力之心，對我的付出只字未提。此刻我明了，離職之際，新人與老人自然同氣連枝，你的付出與否，已無關(guān)緊要。她學(xué)得好，那是她的本事；學(xué)得不好，或許還會歸咎于你，即便你已遠去，她也不會因此得罪同僚。 ? ? ? ? 離職，意味著與公司的紐帶斷裂，你的優(yōu)秀與付出，或許只會換來一句“你本就如此”，而非感激。世人皆道，你曾經(jīng)的笨拙成就了新人的聰慧，你的離開，對公司而言，或許正是一種解脫。這便是現(xiàn)實，許多人歷經(jīng)滄桑，終悟出真諦：與其浪費時間在無謂的期待與傷感中，不如將精力投入新工作的準(zhǔn)備與自我提升之上，畢竟，離職之后，那些曾經(jīng)的同事，或許終將淡出你的世界，他們的忙碌與混亂，又與你何干？又有誰會真正關(guān)心新人的未來呢？
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《初入職場的我們》有哪些地方是值得被普通打工人借鑒的？

  • 對于普通打工人來說，這個綜藝有很多值得借鑒的地方。以下是總結(jié)的5點具體工作經(jīng)驗：
    1. 自我介紹與自我展示：
      • 節(jié)目中多次強調(diào)自我介紹的重要性，如“在有限時間內(nèi)做最充分的自我介紹”，這要求打工人在面試或職場中，能夠快速、準(zhǔn)確地展示自己的特點和優(yōu)勢。
      • 自我介紹的同時，需要“抓住每一個全方位表現(xiàn)自己的機會”，這意味著在職場中，不僅要在工作中表現(xiàn)出色，還要在各種場合和活動中展示自己的能力和價值。
    2. 坦誠面對與真實表述：
      • 在面試或職場中，遇到問題時，“坦誠面對，真實表述”是非常重要的。這有助于建立信任，展示個人誠信，同時也是解決問題的有效方式。
      • 坦誠地表達自己的想法和觀點，可以讓他人更好地了解你，從而在職場中建立更好的人際關(guān)系。
    3. 專業(yè)能力與實操經(jīng)驗：
      • 節(jié)目中提到“專業(yè)對口未必旗開得勝，實操和經(jīng)驗同樣的重要”。這意味著打工人不僅要注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還要注重實踐經(jīng)驗的積累。
      • 在工作中，通過實際操作和積累經(jīng)驗，可以更快地提升個人能力和工作效率。
    4. 獨特優(yōu)勢與自我提升：
      • “人無我有，人有我優(yōu)”是打造獨特不重疊的面試優(yōu)勢的重要原則。打工人需要找到自己的獨特優(yōu)勢，并在職場中展現(xiàn)出來。
      • 同時，要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的態(tài)度，通過不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，保持自己的競爭力。
    5. 團隊合作與溝通技巧：
      • 職場中團隊合作是必不可少的，打工人需要學(xué)會與同事、上級、下屬等建立良好的合作關(guān)系。
      • 良好的溝通技巧是團隊合作的關(guān)鍵，要學(xué)會傾聽、表達、協(xié)商和解決問題。通過有效的溝通，可以更好地理解他人需求，促進團隊合作和任務(wù)的順利完成。
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下班后如何保持精力去做一些提升自己的事情？

  • 第一條，戒掉短視頻。很多人想著下班后就躺在沙發(fā)上休息一下，刷會兒短視頻。不知不覺中時間就溜走了，而且短視頻還會讓人上癮。
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如何有效拒絕同事不合理的請求？

  • 1、直接拒絕+解決方案型：不好意思，X姐，這個我也不會，要不你去套模板吧，我知道有個網(wǎng)站的模板賊好看，我發(fā)你。 2、搬出領(lǐng)導(dǎo)型：X姐，實在抱歉，我手頭上有個急活，是XXX領(lǐng)導(dǎo)安排的，他急著要，我現(xiàn)在全力在做這個，這周都沒辦法抽出時間來幫你了。
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第一次面試需要做哪些準(zhǔn)備工作？

  • 我自己的一些面試經(jīng)驗如下： 1、提前打印好一份彩色簡歷。有些公司不需要你帶，但是以防萬一，最好帶一個。 2、最好穿正裝，至少別穿得像什么度假風(fēng)。 3、如果不知道怎么回答，可以提前在網(wǎng)上搜索一些模板背下來。
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你知道多少互聯(lián)網(wǎng)公司黑話？

  • 1、最愛在每句話末尾加一個~。 2、對齊=思路保持一致。 3、打合=互相同步信息。 4、拉通=跨部門傳遞信息。 5、SOP=整體的做事流程。
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工作時你遇到過最炸裂的人是什么樣的？

  • 最讓震驚的可能就是男女關(guān)系。聽說前公司有個男同事，老家孩子都有兩個了，還在辦公室勾搭女同事。兩個人經(jīng)常你儂我儂的去小馬路轉(zhuǎn)悠。
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面試官問你，把一杯牛奶倒進大海，你怎么拿回來？你該如何作答。

  • 我：那你把我的彩印簡歷還我。 哈哈哈開個玩笑，那當(dāng)然是不能這樣回答了。如果是國企的行測等情況，考察的是你透過問題本身看本質(zhì)的能力，最好能代入到你自身身的工作中。比如： 把一杯牛奶倒入大海后，由于牛奶迅速分散并與海水混合，從技術(shù)上講，幾乎不可能將倒入大海的那杯牛奶原樣分離出來。以下是幾種理論上的討論：實際上，上述方法都不適用于實際生活場景，更多時候這只是一個哲學(xué)或思想實驗問題，提醒我們在做出某種不可逆的行為時應(yīng)慎重思考，因為一旦某些東西徹底混入廣大的系統(tǒng)之中，就很難甚至無法恢復(fù)原狀。所以在日常生活中，我們應(yīng)該珍惜資源，避免浪費。 你看，巧妙地結(jié)構(gòu)這個問題本身的不合理，讓面試官看到你應(yīng)變能力，在面試中是非常有效的方法之一。
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打工人都是如何保持美麗的精神狀態(tài)？

  • 打工人都是在平靜地發(fā)瘋，多得是發(fā)瘋時刻你看不到罷了。每一個平靜的外表下，都隱藏著一個極為美麗的精神狀態(tài)。
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能推薦一下提升工作效率的工具嗎？

  • 收集信息方面，我主要使用兩個工具：
    1.Google Chrome：老牌瀏覽器，也不需要過多介紹。在多設(shè)備兼容和同步上Google Chrome的優(yōu)勢大于Edge和Safari的。其次是Google Chrome有許多瀏覽器插件可以使用。缺點在于需要一些輔助工具。
    2.ChatGPT：收集信息的好幫手，Ai時代的“搜索引擎”。有網(wǎng)頁端也有手機端，缺點在于對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境有要求。 我一般使用Notion做個人數(shù)據(jù)庫筆記。Notion的優(yōu)勢在于強大的數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在有Notion Ai的加持，在Notion沉淀已經(jīng)加工過的信息/知識變得更有價值。
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如何有效拒絕職場PUA？

  • 首先要分清楚什么是PUA。有些00后上網(wǎng)上多了以后，在現(xiàn)實職場里變得可魔怔。畢竟很多時候職場里的前輩的話你還是要聽的，都是為你好，傻孩子咋不懂事呢。
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拒絕職場焦慮，有什么給打工人壓力管理的建議嗎？

  • 我有一個小方法在慢慢解決這個命題。我也是非常容易陷入這個別人評價陷阱里的人，這個小方法是先寫下自己的需求放在前面 ，再寫下領(lǐng)導(dǎo)對自己的要求。中間一定會有重疊的地方，你就想象成：你后面的行為要滿足這兩方的要求。盡量取一個平衡就好，越工作越覺得處處都在平衡。
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有哪些令你印象深刻的職場高情商回答？

  • 同事和領(lǐng)導(dǎo)打羽毛球，領(lǐng)導(dǎo)輸球后說：“看來我真是老了不中用了?！? 同事回復(fù)：“領(lǐng)導(dǎo)，您這是給我們年輕人鍛煉的機會呢，深藏功與名！我這點微末技術(shù)這是在您面前獻丑了！我得感謝領(lǐng)導(dǎo)幫我在同事面前留臉面呢！” 我直接拍案叫絕。
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當(dāng)別人問你工資多少時，該怎么巧妙回答？

  • ? ? ? ?有些朋友就是特別老實，說話直來直去，啥都往外說，結(jié)果最后吃虧的都是自己。 ? ? ? ?他發(fā)現(xiàn)你工資比他低，就覺得你混得不行，有點瞧不起你；但要是他發(fā)現(xiàn)你工資比他高，立馬覺得你有錢，就開始琢磨著哪天找你借錢了，到時候你是借還是不借呢？ ? ? ? ?所以當(dāng)別人問你工資多少時，你得學(xué)會聰明點回答。你可以說：“哎呀，別提了，除去水電費、生活費啥的，哪還有剩啊，就千兒八百的，你呢？”這樣就把問題拋回給他了。要是他告訴你具體工資后，還繼續(xù)追問你的，那你就得看情況了。想顯得比他強點，就比他多個500到1000；想顯得弱點，就比他少個500到1000。這樣大家都不會覺得尷尬，還巧妙地避開了這人心里的小九九。
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職場小白投遞簡歷，有什么需要注意的地方嗎？

  • 1、投遞時間要符合hr的工作時間。盡量在工作日進行投遞，記得避開午餐和下班前后。 2、完善求職軟件的在線簡歷。保證hr可以第一時間了解你的大致情況，不要只上傳簡歷附件。 3、修改簡歷的命名。一般是“求職XX崗位+姓名+電話”。
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在職場生活中，如何從學(xué)生心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉季S？

  • 在職場生活中，從學(xué)生心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉季S，關(guān)鍵在于認識到責(zé)任與角色的轉(zhuǎn)變。 學(xué)生時代，我們重在學(xué)習(xí)與探索；而步入職場，則需承擔(dān)起職責(zé)，注重結(jié)果。要積極主動，不再等待指示，而是學(xué)會獨立思考和解決問題。同時，保持謙遜和開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境。 例如，假設(shè)你是一名市場營銷專員，被分配了策劃一場新產(chǎn)品發(fā)布活動的任務(wù)。 在工作思維下，你首先會明確活動的目標(biāo)和預(yù)期成果，如提升品牌知名度、增加產(chǎn)品銷量等。接著，你會制定詳細的活動計劃，包括時間線、預(yù)算分配、人員分工等，并考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，提前制定應(yīng)對策略。 在執(zhí)行過程中，你會保持與團隊成員的緊密溝通，確保每個環(huán)節(jié)都按照計劃進行。同時，你也會關(guān)注活動的實時反饋，及時調(diào)整策略，以確?；顒幽軌蜻_到預(yù)期的效果。 活動結(jié)束后，你會對整個過程進行復(fù)盤和總結(jié)，分析成功和失敗的原因，并提出改進建議。這樣的工作思維不僅能夠幫助你更好地完成任務(wù)，還能夠讓你在職場中不斷成長和進步。 前輩們也是從這一步走過來的，只要你努力并保持積極，必定能夠成功轉(zhuǎn)變。當(dāng)面對一項新的工作任務(wù)時，應(yīng)用工作思維可以顯著提高效率和成果。
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職場新人如何在職場中進行有效溝通，作為前輩有哪些好的建議呢？

  • 作為職場老人，舉個簡單的例子來說明如何有效溝通吧。 假設(shè)你是項目經(jīng)理，需要向團隊成員傳達一項緊迫的項目變動，這個變動可能會導(dǎo)致大家的工作負擔(dān)增加。
    1. 開場語調(diào)和氛圍設(shè)定：
      • 柔和且專業(yè)的語氣：以“大家好，我知道大家最近都很辛苦，但我們需要一起面對一個挑戰(zhàn)?！弊鳛殚_場，讓團隊成員感受到你的理解和尊重。
    2. 清晰傳達信息：
      • 明確表達：詳細解釋項目變動的原因、影響以及需要采取的行動，例如：“由于客戶需求的變更，我們需要調(diào)整項目計劃。這意味著接下來的兩周，我們需要加班加點以確保項目按時完成?！?/li>
    3. 傾聽與反饋：
      • 鼓勵反饋：在傳達信息后，給團隊成員機會提問或表達擔(dān)憂，例如：“我知道這對大家來說是個不小的挑戰(zhàn)，所以請大家暢所欲言，我們一起討論如何解決可能遇到的問題?！?/li>
    4. 解決問題與建立信任：
      • 積極回應(yīng)：對于團隊成員的反饋，給予積極的回應(yīng)，并提出解決方案，例如：“針對加班問題，我會和上級溝通看是否可以爭取到一些額外的資源或補償。”
      • 強調(diào)團隊價值：重申團隊的價值和目標(biāo)，例如：“我相信我們是一個團結(jié)、有能力的團隊，只要我們齊心協(xié)力，一定能夠克服這個挑戰(zhàn)?！?/li>
    5. 結(jié)束與跟進：
      • 明確行動計劃：在溝通結(jié)束時，明確下一步的行動計劃，例如：“請大家在明天上午前將可能遇到的問題和需要的資源清單發(fā)給我?！?/li>
      • 后續(xù)跟進：在溝通后，持續(xù)跟進以確保計劃得到執(zhí)行，并在必要時提供額外的支持和指導(dǎo)。
    通過這樣的溝通方式，你不僅可以有效地傳達信息，還可以增強團隊的凝聚力和工作效率。
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技術(shù)崗的工作環(huán)境和內(nèi)容是什么樣？

  • 我作為一名技術(shù)崗的從業(yè)者，對于這一崗位的工作環(huán)境和內(nèi)容有著切身的體驗。接下來，我想分享一下我的所見所感，包括其利與弊。
    一、工作環(huán)境 · 利 1.專業(yè)性強：技術(shù)崗的工作環(huán)境通常充滿了各種專業(yè)設(shè)備和軟件，這讓我能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，專注于技術(shù)研究和創(chuàng)新。 2.團隊協(xié)作：與一群志同道合的同事共事，我們可以共同討論問題、分享經(jīng)驗，這種團隊氛圍讓我感受到了工作的樂趣和成就感。 3.舒適便捷：許多技術(shù)公司都注重為員工打造舒適的工作環(huán)境，如提供寬敞的辦公空間、先進的辦公設(shè)備等，這些都能讓我在工作中更加得心應(yīng)手。 · 弊 1.壓力大：技術(shù)崗的工作往往需要面對各種技術(shù)難題和挑戰(zhàn)，這可能會讓我感到一定的壓力。同時，由于技術(shù)的更新?lián)Q代迅速，我需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，以保持競爭力。 2.溝通成本：有時候，我需要與非技術(shù)背景的同事或客戶進行溝通，這可能會增加溝通成本。我需要用更通俗易懂的語言來解釋技術(shù)問題，以確保雙方能夠順暢地交流。 二、工作內(nèi)容 · 利： 1.挑戰(zhàn)與成就：技術(shù)崗的工作內(nèi)容往往充滿了挑戰(zhàn)，解決技術(shù)難題、開發(fā)新應(yīng)用、優(yōu)化系統(tǒng)性能等任務(wù)都能讓我感受到工作的成就感。 2.持續(xù)學(xué)習(xí)：在這個領(lǐng)域，我需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)、工具和知識，以保持自己的競爭力。這種持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)讓我能夠不斷進步，不斷提升自己的能力。 3.創(chuàng)新機會：技術(shù)崗的工作為我提供了許多創(chuàng)新的機會。我可以參與新產(chǎn)品的研發(fā)、新技術(shù)的探索等項目，這些都能激發(fā)我的創(chuàng)造力和想象力。 · 弊： 1.工作強度大：技術(shù)崗的工作往往需要投入大量的時間和精力。在項目開發(fā)階段，我可能需要加班加點地工作，以確保項目的進度和質(zhì)量。這種高強度的工作狀態(tài)可能會讓我感到疲憊。 2.技術(shù)風(fēng)險：在技術(shù)領(lǐng)域，新技術(shù)和新應(yīng)用總是層出不窮。雖然這些新技術(shù)為我們帶來了許多便利和機會，但也帶來了一定的風(fēng)險。如果某個技術(shù)項目失敗或存在安全隱患，可能會給公司帶來損失和負面影響。 綜上所述，技術(shù)崗的工作環(huán)境和內(nèi)容既有利也有弊。作為從業(yè)者，我需要不斷適應(yīng)和應(yīng)對這些挑戰(zhàn)和變化，以保持自己的競爭力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也需要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)和情緒，以更好地應(yīng)對工作中的各種壓力和困難。
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畢業(yè)生該如何找到自己的人生方向？

  • ? ? ? ?考慮到你提及的家庭情況和就業(yè)要求，特別是那些需要高學(xué)歷作為門檻的職業(yè)，如公務(wù)員、律師、醫(yī)生或教師等，雖然這些領(lǐng)域確實對學(xué)歷要求較高，但每個人的生活軌跡和職業(yè)規(guī)劃都是獨特的。然而，我理解你提到的觀點，即并非每個人都需要不斷深造以逃避步入社會。事實上，對于沒有深厚家庭背景或長輩提攜的年輕人來說，盡早接觸社會，積累經(jīng)驗，再根據(jù)自己的需求考慮是否深造，往往更為實際和有效。 ? ? ? ?1.當(dāng)你在人生的十字路口感到迷茫時，不妨將目光投向那些能夠帶來經(jīng)濟回報的領(lǐng)域。在這個過程中，不要害怕頻繁嘗試和切換賽道，因為只有親身體驗過，你才能真正找到自己的興趣和專長所在。當(dāng)你找到一個既能帶來穩(wěn)定收入又讓你感到滿足和舒適的領(lǐng)域時，那就是你的終身職業(yè)方向。 ? ? ? ?2.另一方面，如果你發(fā)現(xiàn)追求金錢的過程讓你感到疲憊不堪，那么或許你內(nèi)心真正渴望的是平淡而安逸的生活。在這種情況下，選擇一個相對輕松的工作，享受與家人和朋友的時光，也是一種值得追求的生活方式。不必過于在意外界的風(fēng)云變幻，只要你能在自己的小世界里找到幸福和滿足，那就是最好的選擇。 ? ? ? ?人生并非總是需要追求完美的平衡和滿足所有需求。我們必須認識到，所有的選擇和機會都需要付出相應(yīng)的代價。趁年輕，我們應(yīng)該敢于嘗試和冒險，不要害怕失敗和挫折。畢竟，連體制內(nèi)都在不斷改革，企業(yè)也在面臨各種挑戰(zhàn)和變革。因此，我們不必過分擔(dān)心不穩(wěn)定性和風(fēng)險。只要我們保持積極的心態(tài)和靈活的思維，隨時都能重新來過。 ? ? ? ?最后，無論你選擇何種生活方式和職業(yè)道路，關(guān)鍵在于你能否接受自己的普通和有限，并用最少的資源過上自己想要的生活。這種自洽的心態(tài)和金錢支配能力將是你人生中最寶貴的財富。