簡歷方面

 謹(jǐn)慎填寫敏感信息

 身份證號碼：一般情況下，在簡歷中不需要提供身份證號碼。因為身份證號碼是個人最重要的身份標(biāo)識之一，一旦泄露，可能會被用于身份盜竊、冒名開戶等多種違法*。

 銀行卡號：*不要在簡歷中包含銀行卡號相關(guān)信息。銀行卡號涉及個人的資金安全，不法分子獲取后可能會通過克隆銀行卡、*轉(zhuǎn)賬欺詐等手段竊取資金。

 家庭住址詳細(xì)信息：可以寫大致的居住區(qū)域，但避免具體的門牌號等詳細(xì)信息。過于詳細(xì)的家庭住址可能會使求職者面臨安全風(fēng)險，如騷擾、入室盜竊等。

 控制簡歷投遞范圍

 只向正規(guī)、信譽良好的公司投遞簡歷。在投遞之前，*對目標(biāo)公司進(jìn)行一些調(diào)查，比如查看公司的官方網(wǎng)站、社交媒體賬號、企業(yè)信用信息網(wǎng)等，了解公司的基本情況、經(jīng)營狀況和口碑評價。

 面試階段

 確認(rèn)面試官身份和面試地點

 核實身份：在接到面試通知時，要通過官方渠道（如公司官方*）核實面試官的身份。如果是通過郵件通知，要注意查看郵件域名是否是公司官方域名。

 注意面試地點：對于一些偏僻或不正規(guī)的面試地點要保持警惕。如果可能的話，盡量選擇在公司辦公地點或者公共場所（如咖啡店等）進(jìn)行面試。

 交流過程中的注意事項

 在面試過程中，對于涉及個人隱私的問題（如家庭財產(chǎn)情況、個人情感生活細(xì)節(jié)等）要謹(jǐn)慎回答。如果這些信息與工作內(nèi)容沒有直接關(guān)聯(lián)，求職者有權(quán)選擇不透露。

 *安全意識

 注意*求職平臺安全

 選擇正規(guī)平臺：使用正規(guī)的求職網(wǎng)站和APP，這些平臺通常會有一定的安全措施來保護(hù)用戶信息。并且要注意查看平臺的隱私政策，了解平臺如何收集、使用和保護(hù)用戶的個人信息。

 不輕易點擊鏈接：避免在求職平臺上隨意點擊可疑的鏈接，這些鏈接可能會引導(dǎo)至惡意網(wǎng)站，從而導(dǎo)致個人信息泄露。

 社交媒體隱私設(shè)置

 求職者應(yīng)該檢查自己的社交媒體隱私設(shè)置。因為*人員可能會查看求職者的社交媒體賬號來了解更多信息，但同時也可能會被不法分子利用。限制陌生人對個人信息（如聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等詳細(xì)信息）的可見度。

 簽訂合同階段

 仔細(xì)閱讀合同條款

 在簽訂勞動合同之前，要仔細(xì)閱讀合同中關(guān)于個人信息使用的條款。確保公司對個人信息的收集、存儲、使用和共享等行為是符合法律法規(guī)的，并且明確公司在保護(hù)個人隱私方面的責(zé)任。

 保留證據(jù)

 對于求職過程中的各種文件（如簡歷投遞記錄、面試通知、錄用通知等）要妥善保存，這些文件可能在出現(xiàn)隱私問題時作為證據(jù)使用。