首先，在收入待遇方面，環(huán)衛(wèi)工人的月工資收入將得到顯著提升。根據(jù)*政策，他們的月工資將不低于當?shù)?工資標準的120%，并且每出勤日還將獲得20元的補貼。此外，為了應對冬季的嚴寒天氣，環(huán)衛(wèi)工人還將獲得每年3個月、每月300元的冬季低溫保暖補貼。這些措施的實施，預計將使環(huán)衛(wèi)工人的年收入水平提高近7000元，有效改善他們的生活條件。

其次，在合法權益保障方面，政策明確了保潔企業(yè)對環(huán)衛(wèi)工人的社保繳納、節(jié)假日慰問以及安排基礎性健康體檢等責任。同時，鼓勵按勞分配，支持多勞多得，將工時和加班時長納入工資核算體系，確保環(huán)衛(wèi)工人的勞動付出得到應有的回報。此外，人力社保部門將加強對環(huán)衛(wèi)保潔企業(yè)雇用環(huán)衛(wèi)工人勞動關系合法情況的監(jiān)察，確保勞動權益得到切實保障。

在食宿保障方面，屬地*將承擔主體責任，負責統(tǒng)一規(guī)劃建設、改造提升公共設施，為環(huán)衛(wèi)工人提供公共租賃住房和保障性租賃住房保障。計劃在2023年底前滿足全體環(huán)衛(wèi)工人的住宿需求。同時，將盤活并拓展現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)愛心驛站服務功能，鼓勵社會各界共同參與解決環(huán)衛(wèi)工人在工作期間的就餐問題，讓他們在工作之余也能享受到家的溫暖。

為了保障環(huán)衛(wèi)工人的工資權益，政策還要求各企業(yè)、各保潔標段建立環(huán)衛(wèi)工人工資專用賬戶，各類工資福利均統(tǒng)一由銀行轉(zhuǎn)賬至環(huán)衛(wèi)工人實名賬戶。這將有效杜絕工資拖欠、缺發(fā)漏發(fā)等情況的發(fā)生。同時，人社、稅務部門將加強對環(huán)衛(wèi)工人工資足額到賬、社會保險費繳納情況的監(jiān)察，確保每一分錢都能準時、足額地發(fā)放到環(huán)衛(wèi)工人的手中。

*，為了擴大環(huán)衛(wèi)行業(yè)的社會影響，政策還加大了對基層環(huán)衛(wèi)單位和環(huán)衛(wèi)工人的激勵力度。通過舉辦環(huán)衛(wèi)技能競技評比、加強環(huán)衛(wèi)技能培訓以及開展環(huán)衛(wèi)典型人物、集體選樹等*，不僅能夠提升環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，還能夠讓更多的人了解、關注并尊重這一群體，共同營造更加美好的城市環(huán)境。