同事1個月請喪假3次,領(lǐng)導(dǎo)說你家親戚死光了然后被打,做的對嗎?

最近公司發(fā)生了很炸裂的事

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七貓貓

我有一位友人,在房地產(chǎn)行業(yè)擔任監(jiān)理職務(wù),去年遭遇了家庭的一系列重大變故,而這一切不幸恰好與他工作中一個至關(guān)重要的項目交付期重疊。面對爺爺突然辭世的悲痛*,他本欲立即奔喪,卻遭遇了來自上司的強硬阻撓,上司不僅拒絕了他的請假申請,還施加了巨大的心理壓力,暗示若項目出現(xiàn)任何問題,將全數(shù)歸咎于他個人。

在這樣的重壓之下,我的朋友選擇了帶著對逝去親人的哀思與“孝”的標志堅守崗位,內(nèi)心充滿了掙扎與無奈。然而,這份忠誠并未得到應(yīng)有的理解與尊重,反而多次遭受上司的言語侮辱,將不幸視為“晦氣”,這無疑在他本已傷痕累累的心上又撒了一把鹽。

不幸的是,命運似乎并未就此罷休。爺爺離世后不久,奶奶因無法接受老伴的驟然離去,也在悲痛中離世。雙重打擊之下,我的朋友再也無法抑制內(nèi)心的哀傷與憤怒,他鼓起勇氣向領(lǐng)導(dǎo)請求休假以料理后事,卻遭到了領(lǐng)導(dǎo)極其不近人情的嘲諷與質(zhì)問,言辭之犀利,觸動了他作為人子*的尊嚴底線。

在那一刻,積壓已久的情緒如火山般爆發(fā),他沖動之下與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了肢體*。雖然這一行為讓他付出了沉重的代價——失去了工作,還需承擔醫(yī)療費用,但他至今認為,在維護家庭尊嚴與個人情感的底線面前,這樣的反抗雖痛卻無悔。

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