在托福聽力中遇到不會的詞語該怎么做

例如VOA I980年在播送military junta(南美各國政變后上臺的軍政府)中的iunta一詞時，詞中的j發(fā)h的音。根據(jù)這個發(fā)音在詞典上查不到，請教別人也得不到答案。1981年某日 的VOA節(jié)目專門回答了聽眾提出的這一個語音問題，才知道是junta這個詞的一種異讀。

(2)根據(jù)上下文的意思推敲。

現(xiàn)代信息社會的語言發(fā)展很快，新詞層出不窮，經(jīng)常會碰到一些詞典里查不著的詞，或者一個老的詞隨著時間的推移又有了新的釋義等等。碰到這種情況，除了向別 人請教外，只有靠自己獨立判斷了。所以這種根據(jù)上下文的內(nèi)容判斷(新詞的意思或者詞的新義)的做法不是圖省事，而是為了鍛煉一種對于英語水平較高的人來說 必須具備的猜測詞義的本領(lǐng)。

例如demagnetize一詞在詞典里只有“去磁、消磁”等解釋，但是在報導古巴外逃難民去美國的消息里用了此詞，顯然不會與，去磁、退磁有關(guān)， 但是詞典里沒有別的解釋。碰到這種情況可以查 “magnetize”的解釋，其中有“吸引”之意，據(jù)此可以推測出應該做 “使失去吸引力”解。

又如1994年8月間在報導美國的棒球隊員罷工時突然出現(xiàn) salary cap的說法，詞典里查不到。但是根據(jù)上下文可以推測出來是限制隊員工資的意思。后來的消息中又用了The players feared the owners would finally impose a salarv limitation next season 的說法，證明推測是正確的。

美國郵局的勞動強度大，條件差。1991年發(fā)生一郵局工人因勞動待遇差又被解雇而槍殺他人的事件。此后就有g(shù)oing postal 的說法，表示對于工作條件和待遇極度不滿。

所以在聽懂上下文意思的情況下要敢于發(fā)揮，而不拘泥于詞典里是不是有此解釋。退一步說，即使自己的推測與分析木合適，也沒有太大關(guān)系，因為反正你從其他詞典里找不到合適的解釋。何況隨著水平的提高，認識也會不斷提高，可以找到更貼切的解釋。