【摘要】本文在分析高職高專人才英語教育培養(yǎng)目標定位的基礎(chǔ)上,提出高職高專英語精品課程建設(shè)應(yīng)從社會需求出發(fā),以人為本,以能為本,適應(yīng)市場,優(yōu)化結(jié)構(gòu),根據(jù)本單位的辦學特色以及專業(yè)建設(shè)特色,探索通過轉(zhuǎn)換教學觀念、創(chuàng)新教學方法和內(nèi)容、培育合理的師資隊伍、改革評價機制等途徑推動實施高職高專英語精品課程的特色化建設(shè)之路。
【關(guān)鍵詞】高職高專英語 精品課程 英語應(yīng)用能力
引言
中國入世后,對外交流越來越多,也越來越廣,英語必成為人們在科技、經(jīng)濟、信息等方面交流的必備工具。高職高專英語是為培養(yǎng)合格高等職業(yè)技術(shù)人才必不可少的一門課程,是為培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高端技能人才的目標所服務(wù)。高職高專英語是高等職業(yè)教育非英語專業(yè)的公共基礎(chǔ)必修課之一。我院在2011年建校伊始成立了英語教研室,開設(shè)了高職英語課程,該課程作為我院的公共必修基礎(chǔ)課,以培養(yǎng)高端技術(shù)應(yīng)用性人才為目標,以“必須、夠用”為原則,以就業(yè)為導向,以服務(wù)專業(yè)為特色。
一、課程設(shè)計理念
從學生發(fā)展和社會人才需求出發(fā),以人才規(guī)格要求制定課程,著力塑造學生的良好素質(zhì),為社會提供滿意的服務(wù)。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和對外開放力度不斷加大,越來越多的外商開始在中國開辦獨資、合資企業(yè),許多中國企業(yè)也走出國門,開辟世界市場,特別是中國加入了世界貿(mào)易組織后,市場對英語應(yīng)用型人才的需求量越來越大。因此,高職高專英語教育應(yīng)以能為本,適應(yīng)市場,也就是要以學生的語言應(yīng)用能力為本位,以學生就業(yè)為導向,優(yōu)化高職高專英語課程結(jié)構(gòu),實現(xiàn)課程模塊化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,將英語課程編排成便于進行各種組合的單元,可以是一個知識單元,也可以是操作單元,還可以是一個情境模擬單元,使學生的語言基礎(chǔ)知識、聽說讀寫等應(yīng)用能力以及綜合職業(yè)素質(zhì)能通過課程模塊訓練得以提高。
二、教學方法和手段的改革
英語作為高職高專教育的一門基礎(chǔ)課程,在高職學生的培養(yǎng)方案中,要始終貫徹理論教育與實踐教學相結(jié)合的原則,基礎(chǔ)理論以“必須”和“夠用”為度,以實踐教學為主的原則。目前我國高職英語教學還存在很多問題,主要有以下幾方面:首先,教學方式陳舊,教學手段不靈活。英語課堂教學仍然很大程度上沿襲傳統(tǒng)的“填鴨式”法,以教師講授為主,學生被動接受知識,師生互動較少。其次,教學仍以詞匯、語法和翻譯為主,忽略聽說能力的訓練。雖然課程每單元都設(shè)計有口語和聽力練習,但很多教師更關(guān)注講解詞匯、分析語法和翻譯句子,口語因未能納入高考和英語過級考試的內(nèi)容,在很大程度上被忽視,造成學生學到的是“啞巴英語”。最后,缺乏語言文化背景的學習。很多教師只注重語言本身的教學,而忽略了語言背后濃郁深厚的歐美文化,造成很多學生缺乏了解西方文化差異性,跨文化交際能力較差,無法適應(yīng)日益廣泛的國際交流需要。
基于以上問題,高職高專英語課程不能再沿襲傳統(tǒng)落后的教學方式,對單調(diào)的授課方式必須加以改革,根據(jù)學生和教材實際,設(shè)計出以“教師為主導,學生為主體”的新型教學模式,讓學生在教師的引導和指導下,對所學的知識進行有效的探索、思考和應(yīng)用。具體方法如下:
1.以學生自主學習為中心。通過課堂提問、課堂活動、布置主題任務(wù)、安排學習小組合作和創(chuàng)設(shè)情景等教學方式,提高學生的學習興趣,激發(fā)學生的學習動力,讓學生在對問題情境的體驗中產(chǎn)生問題意識,主動思考并探究問題的解決,從而引導學生從“學會”向“會學”,從“要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變。
2.提高學生英語應(yīng)用能力。雖然“讀、譯”能力的培養(yǎng)仍是高職教育英語教學的主要方面,但切忌過分突出“讀、譯”的深化訓練,而忽視語言口頭表達能力和聽力的培養(yǎng)。在教學過程中,應(yīng)充分利用現(xiàn)有的教學資源,如語音教室、多媒體音頻、視頻等教學手段,開展多層次的多樣化的師生間、學生間的聽說練習,或通過英語課外活動,如英語口語及寫作演講比賽、朗誦、演外語劇、唱外語歌等形式練習學生的“聽、說”能力,體現(xiàn)本課程“應(yīng)用為主”的原則。
3.培養(yǎng)學生的跨文化交際能力。在教學中加入相關(guān)西方文化背景,通過各種渠道讓學生了解中西方文化差異,逐漸培養(yǎng)學生的跨文化交際能力。語言是文化的載體,是在一定的文化背景中使用的。英語教師要意識到文化教育的重要性,培養(yǎng)學生的聽說讀寫能力和交際能力。在教學中加入相關(guān)西方文化背景,通過各種渠道讓學生了解中西方文化差異,逐漸培養(yǎng)學生的跨文化交際能力。
4. 引入嵌入式教學方法。根據(jù)交通運輸行業(yè)各個崗位能力的要求來進行教學改革,制定教學計劃,旨在提高英語實踐教學效果,培養(yǎng)學生的英語實踐能力,培養(yǎng)企業(yè)需要的專業(yè)嵌入式人才。本課程的教學以學生實踐為主,教師講解為輔,采取靈活多樣的教學形式。
5.現(xiàn)代化教學手段的運用。高職高專英語精品課程應(yīng)配備較完善的多媒體網(wǎng)絡(luò)教學系統(tǒng),教師能夠通過中心教學管理軟件實現(xiàn)音視頻廣播教學。學生可以通過這個平臺實現(xiàn)聽力訓練、口語訓練、師生互動、生生互動等教學環(huán)節(jié)。課程所配備的多媒體教學系統(tǒng)以外語教學規(guī)律為指導,實際教學情況為依據(jù)進行開發(fā),充分有效地提高了外語教學效率和增強了教學效果。課程網(wǎng)絡(luò)課件中含有大量視頻材料,給學生增加感性認識。電子教案中含有授課知識點的全部,讓學生全面了解老師的講課內(nèi)容及思路。此外,還可利用電子郵件,建立師生答疑信箱,設(shè)立英語學習有關(guān)的微信公眾號等平臺和學生進行課外互動和交流。
三、考試方法和內(nèi)容的改革
1.考試方法的改革。推進高職高專英語課程考核評價方式的改革,不以一次考試和一種考核方法評定學生成績,從終結(jié)性評價轉(zhuǎn)向注重過程和促進學生應(yīng)用能力發(fā)展的形成性評價。在教學過程中滲透能力考核。在考試科目的成績計算上,采取平時(考勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等)占40%、期終占60%的方法(理論與實踐)。實行平時考查與集中考核相結(jié)合,學習理論與現(xiàn)實表現(xiàn)相結(jié)合,通過筆試、自學筆記、學習心得寫作、專題研究報告、參與教學活動情況,綜合考核學生對所學內(nèi)容的理解和實際表現(xiàn),不斷提高學生的理論水平和實際運用能力。
2.考試內(nèi)容的改革。教師不僅要對學生的英語閱讀、語法、翻譯、寫作等語言技能進行評價,還要對學生的語言應(yīng)用能力和綜合能力進行評價。內(nèi)容包括:對新知識的理解、掌握和應(yīng)用能力;自主學習能力;相互協(xié)作能力;問題解決能力和創(chuàng)新能力等。
四、師資隊伍建設(shè)
實施青年教師培養(yǎng)計劃,在引進人才的同時,鼓勵中青年教師繼續(xù)深造,爭取3年時間內(nèi)教師均取得碩士及以上學位,培育一支知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。
五、結(jié)束語
在高職高專英語精品課程建設(shè)中,實現(xiàn)課程體系和內(nèi)容的實踐性和應(yīng)用性、教學手段與方法的先進性、考核體系的合理性,加強學生的英語語言基礎(chǔ),培養(yǎng)學生實際應(yīng)用英語的技能,提高A、B考試級過關(guān)率,培養(yǎng)學生用英語處理與未來職業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的能力和工作需要的涉外能力,讓學生掌握有效的學習方法和策略,增強自主學習能力,為就業(yè)和個人的可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
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作者簡介:潘欣(1980-),女,漢族,重慶人,重慶公共運輸職業(yè)學院講師、英語教研室副主任,碩士,研究方向:外國語言學及應(yīng)用語言學。