1、兩年后再次經(jīng)歷面試

1　兩年后再次經(jīng)歷面試

崔小楠在房地產(chǎn)行業(yè)打拼了兩年，在見證了這個行業(yè)的ups and downs（跌宕起伏）之后，她決心轉(zhuǎn)向外企，因為那些OL（Office Lady）們的工作方式讓她覺得很新鮮也很富有挑戰(zhàn)。在一番狂投簡歷后，小楠終于接到一家top 500（500強）美資企業(yè)Innovo的電話通知，讓她兩天后去參加interview（面試）。這家企業(yè)的主營項目是software development（軟件開發(fā)），在國際范圍內(nèi)都很有影響力。

雖說從中學到大學，崔小楠都一直在上英語課，但那時候的學習內(nèi)容基本上都是圍繞考試展開的，另外也一直也沒有什么機會和老外交流，所以小楠說起英語來還真是力不從心。為了準備這次面試，她趕緊給“閨密”林萌打電話，向她搬救兵——林萌的男朋友Tony在一家加拿大公司做了兩年的sales manager（銷售經(jīng)理），算得上是資深外企人了。Tony一聽說小楠得到了Innovo的interview invitation（面試邀請）便告訴她這是一個難得的好機會，要好好準備一下爭取通過面試。接著，他還向小楠了解了一下她應(yīng)聘的這個職位的基本情況。資深外企人果然不一般，聽完小楠的描述后，Tony立即給她提供了四條應(yīng)對外企面試的tips，

Know exactly what kind of person is expected for the post.

Be aware of your strengths.

Get well prepared with possible questions.

Present the positive side of yourself.

于是，小楠便開始按照Tony的建議做功課，她先把這家公司的website（網(wǎng)站）及這個職位的requirements（要求）仔細研究了好幾遍。確認他們的基本情況和需要招聘什么樣的人——這是一個marketing（營銷）的職位，需要員工be creative（有創(chuàng)造力的），be cooperative（善于合作的）并且要communicative（善于溝通的）。小楠之前的工作在這幾方面恰恰也有很高的要求，而且她也一直著重提高自己在這幾方面的能力。想到這里，小楠覺得自己現(xiàn)有的能力應(yīng)該是符合這個職位要求的，于是也就自信了幾分。

可是一想到面試都要用英文，她就又緊張了，一時之間竟然不知道該從哪里開始準備自己的英語口語，anyway，既然是要去外企面試，就先取個英文名字吧。她打開字典，在常用英文名里翻來翻去，最后覺得Nancy這個名字叫起來既朗朗上口，又和自己的中文名字發(fā)音相近。就這樣，崔小楠選定了自己的英文名字——Nancy!

最后，Nancy根據(jù)以往的面試經(jīng)驗以及Tony給出的建議，把面試中常會問到的問題列了出來，并認認真真地琢磨了該怎么回答這些問題。一切都準備好以后，已經(jīng)是晚上十點多了，她趕緊洗澡休息，養(yǎng)精蓄銳準備迎戰(zhàn)第二天的面試。

第二天一早，Nancy早早地就起床了，洗漱完畢，穿上前一天準備好的suits（正裝），化了淡妝，然后站起身，對著鏡子微笑為自己加油！

還有五分鐘到十點的時候，Nancy剛好走到Innovo的front desk（前臺），說明了來意之后，receptionist（前臺接待）很有禮貌地把她帶到一間會議室，讓她稍等片刻。從著裝到行為舉止，這位前臺美女的一舉手、一投足都透著professional（職業(yè)化），給人相當nice（和善）的感覺。“知名外企就是不一樣！”Nancy在心中暗想。

很快，一位看起來30歲出頭，既干練又優(yōu)雅的OL走了進來，并向小楠自我介紹說她叫Rebecca，她引領(lǐng)Nancy到了另外一間辦公室，里面并排坐著兩位老外和一位中國人。Rebecca同時向Nancy介紹了他們——市場部總監(jiān)Frank、行政主管Ian和HR（Human Resources人力資源）主管張麗麗——Lily Zhang。

Rebecca介紹完這三人以后，Nancy立刻道了聲Good morning，使得三人都沖她點頭微笑。接下來，F(xiàn)rank率先開口，于是，Nancy正式開始了她的第一次外企面試。

Take a seat, please. Do you mind telling us something about yourself?

Of course not. I am Nancy. I worked for two years in a real estate company in Beijing. My job includes marketing activities for different projects.

Why did you leave your job?

One of the reasons I am leaving is that I felt I was not challenged enough at the job. As a fresh face in the working world, the company offers a great opportunity for a good entry level position, however, after being there for two years, I felt that I was not able to reach my full potential because of the lack of challenge and there was no room for advancement in the company. While I did enjoy working there and appreciate the skills I developed while with the company, I feel my skill set can be better utilized elsewhere, where my capabilities are more recognized and there is the opportunity for growth.

What motivates you?

I was responsible for several projects where I directed development teams and implemented repeatable processes. The teams achieved 100％ on-time delivery of products. I was motivated both by the challenge of finishing the projects ahead of schedule and by managing the teams that achieved our goals.

How did you handle a challenge?

A long-term client was about to take their business to a competitor. I met with the customer and was able to change how we handled the account on a day-to-day basis, in order to keep the business.

接下來Ian和Lily分別問了Nancy幾個關(guān)于團隊合作和薪資福利方面的問題，Nancy都一一誠實、自信地做了回答。

從面試官的表情和態(tài)度來看，他們對Nancy的表現(xiàn)還是很滿意的，這讓Nancy的心里充滿了希望。走在回家的路上，Nancy就已經(jīng)在憧憬著以后在Innovo上班的情景了，而且，她還決定從今天開始認真學習英語，并記錄下自己每天的感悟和成長。