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四級英語的評分標(biāo)準(zhǔn)是什么? 為你的學(xué)習(xí)提供幫助

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2020年04月03日

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四級英語的評分標(biāo)準(zhǔn)是什么? 為你的學(xué)習(xí)提供幫助


  四級英語的評分標(biāo)準(zhǔn)是什么?如果你也在為四級考試作準(zhǔn)備的話,那么,搞清楚這個(gè)問題,將會(huì)對大家有非常大的幫助,廢話不多說,接下來就讓聽力課堂為大家全面的解答下吧。
四級英語
  四級英語的評分標(biāo)準(zhǔn)是什么? 為你的學(xué)習(xí)提供幫助
  1、四級英語的評分標(biāo)準(zhǔn)
  大學(xué)英語四、六級考試的原始分?jǐn)?shù)在經(jīng)過加權(quán)、等值處理后,參照常模轉(zhuǎn)換為均值為500、標(biāo)準(zhǔn)差為70的常模正態(tài)分?jǐn)?shù)。同時(shí),四、六級考試不設(shè)及格線,考試合格證書改為成績報(bào)告單。
  四、六級考試單項(xiàng)分的報(bào)道分為四個(gè)部分,這四個(gè)部分以及各部分所占的分值比例分別為:
  英語四級各檔的分?jǐn)?shù)分布是:聽力(35%)249分、閱讀(35%)249分、綜合(10%)70分、寫作和翻譯(20%)142分。
  另外四級要500分以上(包含500)可以考口語,六級要425分(包含425)各單項(xiàng)報(bào)道分相加之和等于報(bào)道總分。
  四、六級的單項(xiàng)報(bào)道分也是常模正態(tài)分?jǐn)?shù),但參照的常模是相應(yīng)的單項(xiàng)常模。
  因此,單項(xiàng)報(bào)道分能夠報(bào)道考生在各單項(xiàng)常模群體中所處的百分位置。
  示例:
  例1:某考生四級報(bào)道總分是450分,從表1可以查到其在常模群體中的相應(yīng)百分位是25%,表示這名考生的英語成績優(yōu)于常模群體中25%的人,但劣于75%的人。
  例2:某考生四級報(bào)道總分是500分,從表1可以查到其在常模群體中的相應(yīng)百分位在44%~55%之間,表示這名考生的英語成績至少優(yōu)于常模群體中44%的人,但不會(huì)優(yōu)于55%的人。
  例3:某考生四級報(bào)道的聽力單項(xiàng)分是140分,從表1可以查到其在常模群體中的相應(yīng)百分位在12%,表示這名考生的聽力成績優(yōu)于常模群體中12%的人。
  例4:某考生四級報(bào)道的閱讀單項(xiàng)分是140分,從表1可以查到其在常模群體中的相應(yīng)百分位在17%,表示這名考生的閱讀成績優(yōu)于常模群體中17%的人。
四級英語
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  2、英語四級的重要性?
  1、對于大多數(shù)的職位,英語已非專業(yè)技能,而是必備的職業(yè)素質(zhì),自然被企業(yè)普遍地采用為招聘考察項(xiàng)目。
  2、對于慣于批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè),他們招收應(yīng)屆生大多并非為填補(bǔ)現(xiàn)有的職位空缺,而是為了儲(chǔ)備培養(yǎng)未來的職位空缺、新增職位的填補(bǔ)者,長遠(yuǎn)來看更是要從中培養(yǎng)出各部門管理者和技術(shù)型骨干,所以招聘要求就會(huì)按一個(gè)比較高的水平統(tǒng)一制訂。
  3、就工作本身的要求來看,企業(yè)中有些崗位要求你英語運(yùn)用熟練,有些崗位幾乎從來不會(huì)涉及英語的應(yīng)用,但你進(jìn)入這些企業(yè)后,從事各種崗位都有可能,學(xué)計(jì)算機(jī)的有可能會(huì)去做生產(chǎn)管理,學(xué)會(huì)計(jì)的有可能會(huì)去做市場,多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現(xiàn)這些情形有可能是你在實(shí)際的工作中對與專業(yè)無關(guān)的工作產(chǎn)生了興趣,有可能是公司發(fā)掘了你從事與你專業(yè)無關(guān)工作的潛力,而如果公司要培養(yǎng)你成一個(gè)優(yōu)秀的管理者,就更會(huì)要求你積累多崗位的工作經(jīng)驗(yàn)了,所以,對于任何一個(gè)新進(jìn)儲(chǔ)備型人才,英語都是必備素質(zhì)。
  4、就招聘過程來看,在目前應(yīng)屆生人才供大于求的社會(huì)環(huán)境里,企業(yè),尤其是知名企業(yè)招聘應(yīng)屆生,不患寡而患多,去年網(wǎng)易幾所學(xué)校一巡回,收了9000份簡歷,不說一份份審閱耗時(shí)費(fèi)力,光說這些簡歷的運(yùn)送都是件頭疼事,所以企業(yè)自然要設(shè)些硬條件來擋掉大批收之無益丟之不義的簡歷了。我以前工作的一個(gè)電器公司,需求人數(shù)不多,四級六級皆可,為了為招聘減負(fù),將招聘要求一律定到六級,結(jié)果大大縮小了招聘范圍,省時(shí)省力很快招到了合適的人員。
  四級英語的評分標(biāo)準(zhǔn)是什么?對于這個(gè)問題,想必聽力課堂已經(jīng)在上文為大家進(jìn)行了全面的解釋了,總之,希望大家可以更好的做好自己的備考計(jì)劃。

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